Булінг (цькування) – тривожна тенденція, особливо для сучасного дитячого і молодіжного середовища. За результатами дослідження, проведеного Фондом ООН Юнісеф 67% дітей в Україні у віці від 11 до 17 років стикалися з проблемою булінгу , а 24% дітей стали жертвами цього явища. Найбільш вразливими до булінгу є сором’язливі, зі зразковою поведінкою діти, а також діти, які, в силу різних життєвих обставин, «замкнуті в собі», закриті для спілкування. Найчастіше діти піддаються цькуванню з боку однолітків за свій зовнішній вигляд, переконання, поведінку, а також через різні життєві обставини тощо) Результати опитування U-Report говорять про найрозповсюдженіші причини булінгу – ігнорування дорослими цькування (37%). Відповідно до статистики Національної дитячої «гарячої лінії» більше 25% дзвінків так чи інакше пов’язані з цькуванням. Близько 40% із тих дітей, хто зіткнулися з випадками булінгу, ніколи не розповідають про це своїм батькам. 44% із тих, хто спостерігав, як знущаються над їхніми однолітками, не реагували на такі факти через острах піддатися аналогічному знущанню.
Якщо ви опинились або стали свідками ситуації цькування, насильства, можете звернутися: - у своєму закладі освіти – до соціального педагога, практичного психолога, класного керівника, медіатора, вчителя, медичного працівника, шкільного офіцера поліції; - зверніться за порадою до батьків, до людини, з якою у вас довірливі стосунки (друг або подруга, родичі, вчителі); - в поліції – до дільничного офіцера поліції, працівників ювенальної превенції; - до працівників служби у справах дітей державної адміністрації; - неурядових громадських організацій;
ТЕЛЕФОНИ ДОВІРИ:
- Гаряча телефонна лінія щодо булінгу 116 000;
- Гаряча лінія з питань запобігання насильству 116 123 або 0 800 500 335;
- Уповноважений Верховної Ради з прав людини 0 800 50 17 20;
- Єдиний контакт-центр надання безоплатної правової допомоги 0 800 213 103 (цілодобово і безкоштовно в межах України);
Первомайський міський дитячо-юнацький центр національного відродження
Наказ
м. Первомайськ
28.09.2023 р. № 49
Про запобігання булінгу
Відповідно Конституції України, Конвенції ООН про права дитини, законів України «Про освіту», «Про позашкільну освіту», Наказ МОн України від 26.02.2020 № 293 "Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти" з метою забезпечення конституційних прав учнів, запобігання проявів жорстокого ставлення до дітей, приниження їх честі і гідності під час освітнього процесу
НАКАЗУЮ:
- Затвердити Методичні рекомендації щодо формування безпечного освітнього простору, запобігання булінгу в ДЮЦНВ.(Додаток 1)
- Ввести в дію Журнал звернень про випадки булінгу в закладі.
Термін: до 13.10 2023 р.
- Кульорганізатору Капацині Н.Д. організувати просвітницьку роботу з учасниками освітнього процесу щодо запобігання жорстокому поводженню над дітьми.
Термін: протягом 2023-2024 н.р.
4. Керівникам гуртків:
-
- Забезпечити виконання Плану заходів щодо запобігання та протидії булінгу на 2023/2024 навчальний рік.
Термін: протягом 2023-2024 н.р.
4.2. Не допускати випадків фізичного та психологічного насильства, образ, недбалого й жорстокого поводження з дітьми.
Термін: протягом 2023-2024 н.р.
4.3.Формувати в учасників освітнього процесу толерантне ставлення
один до одного.
Термін: протягом 2023-2024 н.р.
4.4.Уникати проявів жорстокого ставлення до вихованців, приниження їхньої честі, гідності та інших форм насильства (фізичного або психічного).
Термін: протягом 2023-2024 н.р.
4.5. Терміново інформувати адміністрацію закладу про будь-які випадки неправомірного поводження працівників по відношенню до вихованців.
Термін: протягом 2023-2024 н.р.
5. Контроль за виконанням даного наказу покласти на методиста Іщенко К.М..
Директор ДЮЦНВ О.П. Бойко
План
заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)
у ДЮЦНВ в 2023-2024 навчальному році
№ |
Заходи |
Терміни виконання |
Відповідальний |
1 |
Нормативно-правове та інформаційне забезпечення попередження насильства та булінгу 1 Підготовка наказу «Про запобігання булінгу (цькування) у закладі освіти» |
Вересень |
Директор |
2 |
Підготовка наказу «Про порядок дій персоналу при зіткненні з випадками булінгу (цькування) в закладі освіти» |
Перший тиждень вересня |
Директор |
3 |
Наради з різними категоріями працівників з питань профілактики булінгу (цькування): · педагогічний персонал; · технічний персонал |
Вересень |
Директор |
4 |
Обговорення та прийняття правил поведінки в групах, оформлення правил у вигляді наочності |
Вересень |
керівники, старости |
5 |
Організація механізмів звернення та встановлення інформаційних скриньок для повідомлень про випадки булінгу (цькування) |
Вересень |
Директор керівники |
6 |
Створення (або оновлення) розділу про профілактику булінгу (цькування) і розміщення нормативних документів на сайті ДЮЦНВ |
Жовтень |
Відповідальний за роботу сайту |
7 |
Підготовка методичних рекомендацій для педагогів: · з вивчення учнівського колективу; · з розпізнавання ознак насильства різних видів щодо дітей |
Жовтень |
Методист |
8 |
Перевірка інформаційної доступності правил поведінки та нормативних документів з профілактики булінгу (цькування) |
Листопад |
Директор |
9 |
Інформаційна акція для старшокласників |
Грудень |
Відповідальний за роботу сайту |
10 |
Проведення навчальних семінарів для керівників щодо запобігання булінгу (цькування) та заходів реагування. |
Зимові канікули січень |
Директор. |
11 |
Тренінг для керівників щодо запобігання булінгу (цькування) |
Лютий |
Директор, залучені фахівці |
12 |
Проведення тренінгів для старшокласників з розвитку навичок спілкування та мирного вирішення конфліктів |
Березень |
Директор, залучені фахівці |
13 |
Підготовка пам'ятки для батьків про порядок реагування та способи повідомлення про випадки булінгу (цькування) щодо дітей, заходи захисту та надання допомоги дітям |
Квітень |
Методист |
14 |
Консультування батьків щодо захисту прав та інтересів дітей |
Травень |
Керівники |
15 |
Аналіз інформації за протоколами комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі |
За необхідністю |
Методист |
16 |
Підготовка звіту про виконання заходів про виконання плану заходів з запобігання та протидії булінгу |
Червень |
Методист |
17 |
Самооцінка закладу освіти за показниками безпеки, комфортності, інклюзивності |
Червень |
Директор. |
18 |
Висвітлення заходів щодо питань профілактики булінгу (цькування) |
Протягом року |
Відповідальний за роботу сайту |
План
заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)
у ДЮЦНВ в 2022-2023 навчальному році
№ |
Заходи |
Терміни виконання |
Відповідальний |
1 |
Нормативно-правове та інформаційне забезпечення попередження насильства та булінгу 1 Підготовка наказу «Про запобігання булінгу (цькування) у закладі освіти» |
Останній тиждень серпня |
Директор |
2 |
Підготовка наказу «Про порядок дій персоналу при зіткненні з випадками булінгу (цькування) в закладі освіти» |
Перший тиждень вересня |
Директор |
3 |
Наради з різними категоріями працівників з питань профілактики булінгу (цькування): · педагогічний персонал; · технічний персонал |
Вересень |
Директор |
4 |
Обговорення та прийняття правил поведінки в групах, оформлення правил у вигляді наочності |
Вересень |
керівники, старости |
5 |
Організація механізмів звернення та встановлення інформаційних скриньок для повідомлень про випадки булінгу (цькування) |
Вересень |
Директор керівники |
6 |
Створення (або оновлення) розділу про профілактику булінгу (цькування) і розміщення нормативних документів на сайті ДЮЦНВ |
Вересень |
Відповідальний за роботу сайту |
7 |
Підготовка методичних рекомендацій для педагогів: · з вивчення учнівського колективу; · з розпізнавання ознак насильства різних видів щодо дітей |
Жовтень |
Методист |
8 |
Перевірка інформаційної доступності правил поведінки та нормативних документів з профілактики булінгу (цькування) |
Листопад |
Директор |
9 |
Інформаційна акція для старшокласників |
Грудень |
Відповідальний за роботу сайту |
10 |
Проведення навчальних семінарів для керівників щодо запобігання булінгу (цькування) та заходів реагування. |
Зимові канікули січень |
Директор. |
11 |
Тренінг для керівників щодо запобігання булінгу (цькування) |
Лютий |
Директор, залучені фахівці |
12 |
Проведення тренінгів для старшокласників з розвитку навичок спілкування та мирного вирішення конфліктів |
Березень |
Директор, залучені фахівці |
13 |
Підготовка пам'ятки для батьків про порядок реагування та способи повідомлення про випадки булінгу (цькування) щодо дітей, заходи захисту та надання допомоги дітям |
Квітень |
Методист |
14 |
Консультування батьків щодо захисту прав та інтересів дітей |
Травень |
Керівники |
15 |
Аналіз інформації за протоколами комісії з розгляду випадків булінгу (цькування) в закладі |
За необхідністю |
Методист |
16 |
Підготовка звіту про виконання заходів про виконання плану заходів з запобігання та протидії булінгу |
Червень |
Методист |
17 |
Самооцінка закладу освіти за показниками безпеки, комфортності, інклюзивності |
Червень |
Директор. |
18 |
Висвітлення заходів щодо питань профілактики булінгу (цькування) |
Протягом року |
Відповідальний за роботу сайту |
Який може бути булінг?
До них відносяться: цькування, образливі прізвиська, загрози фізичного насильства, залякування, висміювання, коментарі з сексуальним підтекстом, бойкот іншої дитини або підбурювання до ігнорування, плітки, публічні приниження, штовхання, плювки, псування особистих речей, принизливі висловлювання або жести.
Первомайський міський дитячо-юнацький центр національного відродження
Наказ
м. Первомайськ
14.09.2022 р. № 29
Про запобігання булінгу
Відповідно Конституції України, Конвенції ООН про права дитини, законів України «Про освіту», «Про позашкільну освіту», Наказ МОн України від 26.02.2020 № 293 "Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти" з метою забезпечення конституційних прав учнів, запобігання проявів жорстокого ставлення до дітей, приниження їх честі і гідності під час освітнього процесу
НАКАЗУЮ:
- Затвердити Методичні рекомендації щодо формування безпечного освітнього простору, запобігання булінгу в ДЮЦНВ.(Додаток 1)
- Ввести в дію Журнал звернень про випадки булінгу в закладі.
Термін: до 13.10 2022 р.
- Кульорганізатору Капацині Н.Д. організувати просвітницьку роботу з учасниками освітнього процесу щодо запобігання жорстокому поводженню над дітьми.
Термін: протягом 2022-2023 н.р.
4. Керівникам гуртків:
-
- Забезпечити виконання Плану заходів щодо запобігання та протидії булінгу на 2022/2023 навчальний рік.
Термін: протягом 2022-2023 н.р.
4.2. Не допускати випадків фізичного та психологічного насильства, образ, недбалого й жорстокого поводження з дітьми.
Термін: протягом 2022-2023 н.р.
4.3.Формувати в учасників освітнього процесу толерантне ставлення
один до одного.
Термін: протягом 2022-2023 н.р.
4.4.Уникати проявів жорстокого ставлення до вихованців, приниження їхньої честі, гідності та інших форм насильства (фізичного або психічного).
Термін: протягом 2022-2023 н.р.
4.5. Терміново інформувати адміністрацію закладу про будь-які випадки неправомірного поводження працівників по відношенню до вихованців.
Термін: протягом 2022-2023 н.р.
5. Контроль за виконанням даного наказу покласти на методиста Іщенко К.М..
Директор ДЮЦНВ О.П. Бойко
Первомайський міський дитячо-юнацький центр національного відродження
Наказ
м. Первомайськ
30.09.2021 р. № 31
Про запобігання булінгу
Відповідно Конституції України, Конвенції ООН про права дитини, законів України «Про освіту», «Про позашкільну освіту», Наказ МОн України від 26.02.2020 № 293 "Про затвердження плану заходів, спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню) в закладах освіти" з метою забезпечення конституційних прав учнів, запобігання проявів жорстокого ставлення до дітей, приниження їх честі і гідності під час освітнього процесу
НАКАЗУЮ:
- Затвердити Методичні рекомендації щодо формування безпечного освітнього простору, запобігання булінгу в ДЮЦНВ.(Додаток 1)
- Ввести в дію Журнал звернень про випадки булінгу в закладі.
Термін: до 13.10 2021 р.
- Кульорганізатору Капацині Н.Д. організувати просвітницьку роботу з учасниками освітнього процесу щодо запобігання жорстокому поводженню над дітьми.
Термін: протягом 2021-2022 н.р.
4. Керівникам гуртків:
-
- Забезпечити виконання Плану заходів щодо запобігання та протидії булінгу на 2021/2022 навчального року.
Термін: протягом 2021-2022 н.р.
4.2. Не допускати випадків фізичного та психологічного насильства, образ, недбалого й жорстокого поводження з дітьми.
Термін: протягом 2021-2022 н.р.
4.3.Формувати в учасників освітнього процесу толерантне ставлення
один до одного.
Термін: протягом 2021-2022 н.р.
4.4.Уникати проявів жорстокого ставлення до учнів, приниження їхньої честі, гідності та інших форм насильства (фізичного або психічного).
Термін: протягом 2021-2022 н.р.
4.5. Терміново інформувати адміністрацію закладу про будь-які випадки неправомірного поводження працівників по відношенню до вихованців.
5. Контроль за виконанням даного наказу покласти на методиста Іщенко К.М..
Директор ДЮЦНВ О.П. Бойко
Первомайський міський дитячо-юнацький центр національного відродження
Наказ
м. Первомайськ
04.10.2019 р. № 45
Про запобігання булінгу
Відповідно Конституції України, Конвенції ООН про права дитини, законів України «Про освіту», «Про позашкільну освіту», «Про охорону дитинства», листа Міністерства освіти і науки України від 07.08.2018 № 1/9-486 «Про деякі питання організації в закладах освіти виховної роботи щодо безпеки і благополуччя дитини у 2018/2019 навчальному році» з метою забезпечення конституційних прав учнів, запобігання проявів жорстокого ставлення до дітей, приниження їх честі і гідності під час освітнього процесу
НАКАЗУЮ:
- Затвердити Методичні рекомендації щодо формування безпечного освітнього простору, запобігання булінгу в ДЮЦНВ.(Додаток 1)
- Ввести в дію Журнал звернень про випадки булінгу в закладі.
Термін: до 14.10 2019 р.
- Кульорганізатору Капацині Н.Д. організувати просвітницьку роботу з учасниками освітнього процесу щодо запобігання жорстокому поводженню над дітьми.
Термін: протягом 2019-2020 н.р.
4. Керівникам гуртків:
- Забезпечити виконання Плану заходів щодо запобігання та протидії булінгу на 2019/2020 навчального року.
Термін: протягом 2019-2020 н.р.
4.2. Не допускати випадків фізичного та психологічного насильства, образ, недбалого й жорстокого поводження з дітьми.
Термін: протягом 2019-2020 н.р.
4.3.Формувати в учасників освітнього процесу толерантне ставлення
один до одного.
Термін: протягом 2019-2020 н.р.
4.4.Уникати проявів жорстокого ставлення до учнів, приниження їхньої честі, гідності та інших форм насильства (фізичного або психічного).
Термін: протягом 2019-2020 н.р.
4.5. Терміново інформувати адміністрацію закладу про будь-які випадки неправомірного поводження працівників по відношенню до вихованців.
5. Контроль за виконанням даного наказу покласти на методиста Іщенко К.М..
Директор ДЮЦНВ О.П. Бойко